Estilos de Aprendizaje

Hay diferentes estilos de aprendizaje,  estos permiten entender el comportamiento y como las personas reaccionan ante diferentes situaciones.

David Kolb, plantea 4 estilos de aprendizaje:

1.      
El El Asimilador: Este tipo de personas se pregunta por lo que debe aprender, tiene una mayor comprensión  para la creación de modelos por medios didácticos, a èste tipo le interesa solo la forma teórica y tiene las siguientes características:

ü  Reflexivo, razona lo aprendido

ü  Analítico

ü  Organizado, metódico y sistemático

ü  Estudioso

ü  Lógico

ü  Racional

ü  Secuencial

Estrategias metodológicas:

ü  Utilizar informes escritos

ü  Investigaciones sobre la materia

ü  Hacerlo tomar apuntes

ü  Participar en debates

ü  Asistir a conferencias

ü  Encomendarle lectura de textos

ü  Ordenar datos de una investigación

2.       El divergente: Se desempeña mejor en cosas concretas, la observancia reflexiva y su punto fuerte es la capacidad imaginativa.

Caracterìsticas:

ü  Kinestésico

ü  Experimental

ü  Flexible

ü  Creativo

ü  Informal

Estrategias metodológicas:

ü  Lluvias de ideas

ü  Ejercicios de simulación

ü  Proponer nuevos enfoques a un problema

ü  Predice Resultados

ü  Emplear analogías

ü  Realiza experimentos

ü  Construye mapas conceptuales

ü  Resuelve Puzzles

ü  Ensambla rompecabezas

ü  Adivina acertijos

3.       El convergente: Su punto fuerte es la aplicaciòn pràctica de las ideas. Organiza sus conocimientos y razona hipotèticamente deductiva.

Características:

ü  Práctico

ü  Transfiere lo aprendido

ü  Se involucra en experiencias nuevas

ü  Entra fácilmente en materia

ü  Hábil para captar

ü  Va a la solución de problemas

ü  Es eficiente en la aplicación de la teoría

Estrategias metodológicas:

ü 
Actividades manuales

ü  Proyectos Prácticos

ü  Hacer Gráficos y mapas

ü  Clasificar información

ü  Ejercicios de Memorización

ü  Resolución de Problemas prácticos

ü  Demostraciones prácticas

4.        El Acomodador: Se pregunta para que sirve los conocimientos, se desempeña mejor en la experiencia concreta y activa, su punto fuerte reside en hacer cosas e involucrarse en experiencias nuevas.

Caracterìsticas:

ü  Intuitivo

ü  Observador

ü  Relacionador

ü  Imaginativo

ü  Dramático

ü  Emocional

Estrategias metodologías:

ü  Trabajos grupales

ü  Ejercicios de imaginería

ü  Trabajo de expresión artística

ü  Lectura de trozos cortos

ü  Discusión socializada

ü  Composiciones sobre temas puntuales

ü  Gráficos ilustrativos sobre los contenidos

ü  Actividades de periodismo
E  Elabora metàforas sobre contenidos
    Utiliza el ensayo y error