Hay diferentes estilos de aprendizaje, estos permiten entender el comportamiento y como las personas reaccionan ante diferentes situaciones.
Estrategias metodológicas:
Estrategias metodológicas:
David Kolb, plantea 4 estilos de aprendizaje:
1.
El El Asimilador: Este tipo de personas se pregunta por lo que debe aprender, tiene una mayor comprensión para la creación de modelos por medios didácticos, a èste tipo le interesa solo la forma teórica y tiene las siguientes características:
El El Asimilador: Este tipo de personas se pregunta por lo que debe aprender, tiene una mayor comprensión para la creación de modelos por medios didácticos, a èste tipo le interesa solo la forma teórica y tiene las siguientes características:
ü Reflexivo, razona lo aprendido
ü Analítico
ü Organizado, metódico y sistemático
ü Estudioso
ü Lógico
ü Racional
ü Secuencial
Estrategias metodológicas:
ü Utilizar informes escritos
ü Investigaciones sobre la materia
ü Hacerlo tomar apuntes
ü Participar en debates
ü Asistir a conferencias
ü Encomendarle lectura de textos
ü Ordenar datos de una investigación
2. El divergente: Se desempeña mejor en cosas concretas, la observancia reflexiva y su punto fuerte es la capacidad imaginativa.
Caracterìsticas:
ü Kinestésico
ü Experimental
ü Flexible
ü Creativo
ü Informal
Estrategias metodológicas:
ü Lluvias de ideas
ü Ejercicios de simulación
ü Proponer nuevos enfoques a un problema
ü Predice Resultados
ü Emplear analogías
ü Realiza experimentos
ü Construye mapas conceptuales
ü Resuelve Puzzles
ü Ensambla rompecabezas
ü Adivina acertijos
3. El convergente: Su punto fuerte es la aplicaciòn pràctica de las ideas. Organiza sus conocimientos y razona hipotèticamente deductiva.
Características:
Características:
ü Práctico
ü Transfiere lo aprendido
ü Se involucra en experiencias nuevas
ü Entra fácilmente en materia
ü Hábil para captar
ü Va a la solución de problemas
ü Es eficiente en la aplicación de la teoría
Estrategias metodológicas:
ü
Actividades manuales
Actividades manuales
ü Proyectos Prácticos
ü Hacer Gráficos y mapas
ü Clasificar información
ü Ejercicios de Memorización
ü Resolución de Problemas prácticos
ü Demostraciones prácticas
4. El Acomodador: Se pregunta para que sirve los conocimientos, se desempeña mejor en la experiencia concreta y activa, su punto fuerte reside en hacer cosas e involucrarse en experiencias nuevas.
Caracterìsticas:
Caracterìsticas:
ü Intuitivo
ü Observador
ü Relacionador
ü Imaginativo
ü Dramático
ü Emocional
Estrategias metodologías:
ü Trabajos grupales
ü Ejercicios de imaginería
ü Trabajo de expresión artística
ü Lectura de trozos cortos
ü Discusión socializada
ü Composiciones sobre temas puntuales
ü Gráficos ilustrativos sobre los contenidos
ü Actividades de periodismo
E Elabora metàforas sobre contenidos
Utiliza el ensayo y error
E Elabora metàforas sobre contenidos
Utiliza el ensayo y error
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